5. Разместите объявление о вакансии в сети

← 4. Составьте объявление о вакансии

Следующие страницы : 6. Просмотр резюме соискателей || 7. Проведите собеседование с лучшими кандидатами

force – плашка.png

<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/523bf73f-2602-4cdc-820a-ada56dd149f4/226ddcae-35ef-47af-93f9-ddf187aeee29/icons8-dashboard_layout.png" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/523bf73f-2602-4cdc-820a-ada56dd149f4/226ddcae-35ef-47af-93f9-ddf187aeee29/icons8-dashboard_layout.png" width="40px" /> Приведем список самых популярных досок объявлений о вакансиях в США и приведем список некоторых нишевых досок, которые могут оказаться полезными.

</aside>

ZipRecruiter – быстро стал одним из крупнейших сайтов по размещению вакансий в Соединенных Штатах с более чем 5 млн. вакансий в своей поисковой системе и отличными отзывами о компании от пользователей их сервиса.

Indeed – один из лучших веб-сайтов по поиску работы в настоящее время содержит около 3 млн. вакансий. Раньше они были номером один, но они отстают от ZipRecruiter и Google, так как они запретили бесплатные объявления о вакансиях кадровых агентств.

[Force] How to hire best team ever bonus e-book v.2-11.png

Monster – хотя он и уже и является титаном индустрии сайтов поиска работы, как это было раньше, многие работодатели до сих пор используют его, ежемесячно там размещается более 150 000 вакансий. Также у сервиса есть мобильное приложение.

Careerbuilder – одна из старейших бирж вакансий. У них есть обширная база данных, и работодатели используют их в течение многих лет.

LinkedIn – является одним из трех лучших мест, где работодатели публикуют вакансии, особенно для вакансий типа «белых воротничков»

Glassdoor – один из крупнейших веб-сайтов по подбору персонала, на котором зарегистрировано более 1 миллиона работодателей. Кстати, на Glassdoor есть отзывы о работодателях от нынешних и бывших сотрудников, которые могут быть не всегда точными на 100%, поскольку ресурс отказывается удалять любой отзыв, правдивый он или нет.

При поиске персонала стоит также обратить внимание на следующие ресурсы:

AngelList (в основном вакансии от стартапов)

USAJOBS (федеральный сайт)

Joblist (агрегатор вакансий)

JOOBLE (еще один агрегатор вакансий)

Если ваша компания работает в сфере IT – стоит обратиться к ресурсу:

Dice – один из лучших сайтов для поиска специалистов в сфере информационных технологий.